پایان نامه مدیریت ریسک

 

 پایان نامه مدیریت ریسک

در پایان نامه مدیریت گفته می‌شود که مدیریت ریسک، فرآیند شناسایی، تحلیل، ارزیابی، اجتناب، به حداقل رساندن و یا حذف ریسک در تمامی ابعاد عملکرد سازمان، به خصوص جنبه‌های مالی است. اهمیت مدیریت ریسک به حدی است که استراتژیهای متنوعی از جمله انتقال ریسک، تسهیم و تقسیم ریسک و کاستن از ریسک‌ به این منظور به کار می‌روند.

امروزه با توجه به پیچیدگی فضای کسب و کار در نتیجه‌ی ظهور فناوریها و دستاوردهای نوین در تمامی ابعاد تجاری،‌ تعداد مولفه‌های اثرگذار بر ریسک در عملکرد سازمان افزایش یافته و از این رو نقش مدیریت ریسک بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. در  پایان نامه مدیریت  گفته می‌شود که مدیریت ریسک علاوه بر ابعاد مالی، جوانب دیگری از جمله اعتبار و ارزشهای مربوط به یک کسب و کار یا  سازمان را نیز به طور مستقیم یا غیرمستقیم تحت تاثیر قرار دهد.

 

                                              

 

به طوری که امروزه تحقیقات متعددی به بررسی قابلیتهای مدیریت ریسک در جلوگیری از مخدوش شدن اعتبار یک برند و حفظ ارزشهای آن در نزد مشتریان می‌پردازند. مدیریت ریسک می‌تواند عدم قطعیتها در ابعاد عملکردی سازمان را پیشبینی نموده و از این طریق،‌ راهکارهای مناسب به منظور کاستن از آنها و افزایش قطعیت عملکرد را پیشنهاد دهد. در  پایان نامه مدیریت ، مدیریت ریسک مالی همواره به عنوان یکی از محورهای اصلی تحقیقات مورد مطالعه قرار می‌گیرد و به واسطه‌ی تجزیه و تحلیل فرآیندهای مالی، رویکردهای استراتژیک در راستای دستیابی به حداکثر سود و کاهش زیان مالی را ارائه می‌دهد. همچنین به تازگی مهندسی ارزش و تلفیق آن با مدیریت ریسک توسط برخی از محققین مورد مطالعه قرار گرفته است. 

انجام پایان نامه مدیریت

سفارش پایان نامه مدیریت

مقاله isi


یکی از دغدغه ها و مشکلات دانشجویان این است که چگونه یک دفاع خوب

 

یکی از دغدغه ها و مشکلات دانشجویان این است که چگونه یک دفاع خوب  از پایان نامه داشت باشند؟

همه ما واقف هستیم که یک شیوه دفاع خوب تاثیر بسزایی در نمره دفاع ما از پایان نامه دارد. اینکه یک موقعیت چقدر استرس  زا باشد بستگی به این دارد که ما چگونه با آن برخورد کنیم و ما هستیم که وضعیت خودمان را در هر موقعیتی رقم می زنیم.

مواردی که باید برای جلسه دفاع پایان نامه رعایت شود:

  1. توضیحات تکراری و خسته کننده نداشته باشد.
  2. فایل پرزنت پایان نامه  شما باید در هر اسلاید شامل سر تیتری باشد که شما راجع به ان صحبت می کنید و زیر تیترها را داشته باشد.
  3. سرحال و شاداب باشید تا نشان دهنده تسلط شما به موضوع باشد.
  4.  به هیچ وجه با تن صدای آرام صحبت نکنید و قاطعانه و با صدای رسا پرزنت کنید.
  5. لباس رسمی و اتو کرده داشته باشید از لباسهای شل و راحت و بزرگ دوری کنید.
  6. چند مرحله ای صحبت کنید تا به صحبتهای خود هیچان دهید و شنونده را جذب کنید.
  7. از چند روز قبل مراقب سلامتی خود بوده و تغذیه مناسب داشته باشید و قبل از شروع جلسه حتما از سرویس بهداشتی استفاده کنید.
  8. شب قبل از دفاع خوب بخوابید.
  9. در زمان انتخاب ساعت جلسه قبل از ساعت 10 را انتخاب نکنید.
  10. هماهنگی میهمانان و پذیرایی را خود بر عهده نگیرید و به  اطرافیان خود واگذار کنید و تمام حواستان را روی دفاع متمرکز کنید
  11. ملزومات دفاع خود را یکبار یک روز قبل از دفاع ر محل چک کنید و روز دفاع نیم ساعت قبل از حضور مهمانان در محل قرارداده و تست کنید.
  12. از پاورپوینت و اسلایدهای پایان نامه حتما بک آپ تهیه کنید و در چند مدل مختلف مموری مثل فلش و dvd ذخیره کنید.
  13. همیشه روبه روی مخاطبان قرار بگیرید و از داشتن تماس چشمی هراس نداشته باشید.
  14. تعداد اسلاید ها متناسب با زمان دفاع شما باشد تا مجبور نشوید با عجله توضیحات را ارائه دهید

مشاوران editexperts.it همیشه در کنار شما هستند و شما را در یک دفاع خوب یاری خواهند کرد.

سفارش پایان نامه

نویسنده: دانیال حاجی زاده

06/01/1396


پایان­ نامه معماری داخلی

پایان­ نامه معماری داخلی

با گسترش متقاضیان رشته مهندسی معماری در ایران، انجام پایان­ نامه معماری داخلی در مقطع کارشناسی ارشد نیازمند بهره­گیری از افراد  متخصص و کارشناس در این زمینه است. هدف اصلی رشته مهندسی معماری با گرایش معماری داخلی، بهینه ساختن فضاهای داخلی ساختمان جهت انجام فعالیت­های روزمره به صورت کاملاً مفید و مطلوب است.

به دلیل فراگیر بودن دامنه فعالیت­های علمی مربوط به رشته معماری داخلی در کشور ما، این رشته از اهمیت بسزایی برخوردار است. معماری داخلی واحدهای مسکونی، مجتمع ­های تجاری، فروشگاه­های کوچک و بزرگ، فرودگاه­ها، سالن­های ورزشی و تفریحی، سالن­های همایش، نمایشگاه­های بین­ المللی و غیره نیازمند بهره­گیری از  معماران داخلی برجسته و ماهر است. بنابراین، افراد برای تحصیل در این رشته و تدوین پایان­ نامه معماری داخلی باید توانایی­های ویژه­ای همچون خلاقیت و تفکر هنری، برخورداری از ایده­های ناب و جدید،  تحلیل و بررسی فضاهای داخلی گوناگون، آشنایی با سبک­های مختلف معماری داخلی و توانایی طراحی فضاهای داخلی و تبدیل آن­ها به طرح­های کاربردی داشته باشند. در این بخش، سرفصل دروس و واحدهای پایان­ نامه این رشته نیز به طور کامل معرفی می­شود.

 

                                   

 

سرفصل دروس معماری داخلی

 

پایان­ نامه معماری داخلی در مقطع کارشناسی ارشد شامل 6 واحد است. همچنین، تعداد کل واحدهای این رشته، 32 واحد مشتمل بر 24 واحد اجباری و 44 واحد اختیاری است. سرفصل­های دروس کارشناسی ارشد معماری داخلی شامل موارد زیر است:

تئوری و تاریخ معماری 1، تئوری و تاریخ معماری 2، درک بین محیط­های داخلی، کارگاه طراحی داخلی 1، کارگاه طراحی داخلی 2، کارگاه طراحی داخلی 3 و تکنولوژی محیط­های داخلی.

دروه­ی آموزشی رشته معماری داخلی به مدت دو سال، شامل چهار ترم به طول می­انجامد که سه ترم آن مربوط به گذراندن واحدهای آموزشی و ترم آخر جهت تدوین پایان­نامه در نظر گرفته شده است. این دوره به صورت تمام­وقت و نیازمند حضور دانشجویان در کلاس­ها و کارگاه­ها بنا بر برنامه­ی درسی تعیین شده توسط دانشگاه است.

انجام پایان­ نامه معماری داخلی

سفارش پایان­ نامه معماری داخلی

 


پایان نامه مدیریت منابع انسانی

پایان نامه مدیریت منابع انسانی

نیروی انسانی، مهمترین سرمایه غیرمادی یک کسب و کار محسوب می‌شود و میزان کارایی آن می‌‌تواند تا حد چشمگیری عملکرد کسب و کار را تحت تاثیر قرار دهد. در پایان نامه مدیریت گفته می‌شود که مدیریت منابع انسانی به طور خلاصه شامل فرآیند جذب، مدیریت و  هدایت موثر افراد به منظور دستیابی به بالاترین سطح کارایی است، اما این تنها بخش کوچکی از مدیریت نیروی انسانی است.

 

                                                 

 

امروزه با تخصصی شدن هر چه بیشتر تمامی حوزه‌ها در فضای کسب و کار، مدیریت منابع انسانی بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. به طوری که موضوعات متعددی از جمله آموزش پرسنل و به روزرسانی دانش آنها، ایجاد تعامل سازنده میان آنها و سایر مولفه‌های کسب و کار بالاخص مشتریان (در فضای حقیقی و مجازی) از اهمیت اساسی برخوردار شده است.

همچنین رویکردهای جدیدی در تمامی ابعاد کسب و کار پدید آمده که از مهمترین آنها می‌توان به برنامه‌ریزی استراتژیک اشاره کرد. درپایان نامه مدیریت در خصوص مدیریت منابع انسانی گفته می‌شود که با استفاده از رویکردهای نوین در زمینه مدیریت منابع انسانی  می‌توان تمامی معیارهای عملکرد یک کسب و کار را به نحو مستقیم یا غیر مستقیم ارتقا داده و به سطح بالاتری از عملکرد دست یافت. از جمله مهمترین موضوعاتی که در مدیریت منابع سازمانی مورد توجه قرار می‌گیرد می‌توان به فرهنگ سازمانی، دانش سازمانی و انگیزش نیروی انسانی اشاره کرد. درپایان نامه مدیریت، منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان اصلی در ساختار سازمان مورد مطالعه قرار می‌گیرد و مدیریت موثر منابع انسانی می‌تواند "مزیت رقابتی" برای کسب و کار حاصل کند.

انجام پایان نامه مدیریت
سفارش پایان نامه مدیریت

مقاله Isi


پایان نامه مدیریت با موضوع آسیب شناسی

 

پایان نامه مدیریت با موضوع آسیب شناسی


در پایان نامه مدیریت می خوانیم که آسیب شناسی سازمانی عبارتند از کسب شناخت و باز بینی جامع ، نظام مند و منظم از فعالیت های سازمان و نتایج حاصل از آنها و شناخت مشکلات سازمان تا از این رهگذر با ارایه راهکارهایی مناسب از حاد شدن مشکلات جلوگیری شود
بنابراین در این پایان نامه مدیریت توضیح می دهیم که هدف از آسیب شناسی نقاط ضعف و قوت سازمان و شناسایی زمینه هایی که نیاز  به بهبود دارندکه باعث پیشرفته سازمان می باشد و مسیر رشد را هموار می کند به همین منظور مورد توجه مدیران قرار گرفته است و می توانند از این طریق مشکلات واحد تحت مدیریت خود را تشخیص دهند و مشکل را بر طرف کنند

 

ارتباطات چه نقشی در آسیب شناسی دارند؟

 

 

 در این پایان نامه مدیریت به موضوع ارتباطات می پردازیم یکی از عمده ترین دشواری هایی که سازمانها و مدیران  با آن مواجه هستند  ارتباط نامناسب است . این مشکل در بیشتر موارد مانع دستیابی سازمان ها به اهداف از پیش تایین شده است.ارتباطات در پیشرفت سازمانها نقشی اساسی دارند ارتباطات از عنصرهای اولیه و مهم مدیریت است . مدیران در سازمانها وظیفه دارند با تمام اشخاص در سطوح مختلف مثل زیردست هاو بالا دست ها ویا اشخاص هم تراز خود در ارتباط باشند. نحوه ارتباط مدیران با کارمندان سازمان ممکن است مهمترین ضرورت باشد
مواردی که می تواند به بالا بردن سطح یک سازمان کمک سازنده ای  کند : ایجاد فرهنگ ارتباطی مناسب ، ایجاد فضای مناسب ارتباطی ،ایجاد درک متقابل بین کارکنان و مدیران،جذب نیروی جوان این موارد جهت از میان برداشتن موانع ضروری است

انجام پایان نامه مدیریت
سفارش پایان نامه مدیریت

مقاله Isi